organizational awareness中文是什么意思

• 在与客户互动的方式展示顾客关心的问题,并听取建信任

• "awareness" 中文翻译 :    （产品）知晓度/知名度; 超感; 感悟的; 警觉力; 警觉性; 觉察; 觉知; 认识到; 认知; 意识,认识程度; 意识，觉悟; 意识，知觉; 意识到; 知道; 知晓度/知名度
• "organizational" 中文翻译 :    组织上的; 组织的，编制中的
• "aesthetic awareness" 中文翻译 :    审美意识
• "aided awareness" 中文翻译 :    提示后品牌知名度; 提示知名度; 有提示认知; 有提示知晓
• "audience awareness" 中文翻译 :    公众认知度
• "aware of awareness of" 中文翻译 :    对…的知晓
• "awareness advertising" 中文翻译 :    知晓广告
• "awareness indicator" 中文翻译 :    意识指示器
• "awareness network" 中文翻译 :    认识网路; 认识网络
• "awareness of contingencies" 中文翻译 :    偶发事件的洞察力
• "awareness of defecation" 中文翻译 :    便意
• "awareness of existence" 中文翻译 :    存在意识
• "awareness of law" 中文翻译 :    法制观念
• "awareness of syllabus" 中文翻译 :    大纲意识
• "awareness ribbon" 中文翻译 :    警示丝带
• "awareness set" 中文翻译 :    认知集合
• "awareness stage" 中文翻译 :    认知阶段
• "bolus awareness" 中文翻译 :    食团意识
• "brand awareness" 中文翻译 :    牌子意识; 品牌认知度; 品牌意识/认知; 品牌知名度; 品牌知晓度; 商标意识
• "brang awareness" 中文翻译 :    品牌认知
• "care of awareness" 中文翻译 :    觉性照顾
• "career awareness" 中文翻译 :    小学生初步就业教育
• "civic awareness" 中文翻译 :    公民意识
• "commerial awareness" 中文翻译 :    商业意识
• "organizational behavior" 中文翻译 :    经济类英语课业; 组织行为学; 组织行为组织行为
• "organizational authority" 中文翻译 :    组织职权

• Through investigating nearly 1 , 000 workers in various enterprises , ten competencies are identified which are team management and leadership , influence , organizational awareness , ethics , personal driving , analytical & conceptual thinking , interpersonal understanding , innovation , communication , adaptability & flexibility
  研究结果表明：企业中层管理人员的胜任特征包括团队管理与领导、影响力、组织洞察力、正直诚信、个人驱力、分析与概念思维能力、人际洞察力、创新、沟通、适应性与灵活性十个方面。
• Analyzing those population variables , we find that women pay more attention to ethics than men do ; state - owned enterprises pay more attention to organizational awareness and interpersonal understanding while enterprises in the three forms of joint venture , cooperative business and exclusively foreign - owned enterprises in china team management and leadership and personal driving " , financial industry wishes middle - level managers having high adaptability and flexibility while manufacturing industry and high & new technology industry innovation , service industry communication
  通过对性别、年龄、职位、企业性质、行业类型等人口变量的分析，发现：女性比男性更加看重“正直诚信”这一企业中层管理人员胜任特征，国有企业更注重中层管理人员的“组织洞察力” 、 “人际洞察力” ，而三资企业更看重“团队管理与领导”和“个人驱力” 。金融业要求中层管理人员具有很强的“适应性和灵活性” ，制造业与高新技术业要求他们有很强的“创新性” ，而服务业则更需要“沟通”能力。